「生産性という呪い」から逃れた先に待つ、新たな地獄とは

巷間（こうかん）で話題のビジネス書や自己啓発セミナー、スキルアップ系のオンラインサロンなどでお題目のように唱えられている「生産性」という言葉。「劇的に生産性を上げる方法」「生産性を上げる7つの習慣」「幸福な人ほど生産性が高い」「生産性を上げて定時に帰ろう」云々（うんぬん）……。 気付けばわたしたちは、のべつ幕なしに「生産性という呪い」にさらされています。 しかも恐るべきことに、この呪いはうわべだけのものではありません。「あいつは生産性が低いから使えない」といった嘲笑レベルの会話にとどまらず、「君は他の社員と比べて生産性が低すぎる」といった言辞が退職勧奨の常套句（じょうとうく）にもなっているからです。 労働者の「見捨てられ不安」 けれども往々にして「生産性」が意味するところは定かではありません。狭義の労働生産性というより、数値化できる個々の業績やパフォーマンスを指している場合が多かったりする

[daybeforeyesterday]

うーむ

[ranobe]

そこは凄惨な地獄じゃろ

[gogatsu26]

日本の社会にはむしろその呪いが足りない気がする