「女性社外取締役」が増えると、男女格差が広がる皮肉なワケ

「日本社会が変わったように世界に見せるにはやっぱ女性を会長に立てないとダメだろ」「いやいや、そんなお飾りのような発想で女性を担ぎ上げたら、それこそ性差別だ」「実力があれば男でも高齢者でもいいのでは」――。 迷走するオリパラ組織委員会の会長人事の議論が盛り上がるなかで、民間企業では着々と女性の経営参画が進んでいる。不二家が女優の酒井美紀さんを社外取締役に大抜てきしたのだ。同社広報によれば昨年、70周年アンバサダーに就任した経験と、主婦の目線で経営に助言を行ってもらいたい、ということで今回の運びになったという。 酒井さんのようなケースはややレアだが、実は今、女性社外取締役は右肩あがりで増えている。コーポレートガバナンスのコンサルティングを手掛けるプロネッドが、上場企業2168社を対象に調べたところ、女性社外取締役を選任している企業が927社となり全体の約4割を占めている（2020年7月1日時点

[mugi-yama]

“窪田順生”

[xorzx]

日本で女性社外取締役が増えてもポーズでしかないので、欧米から見ると増加のペースが遅く、むしろ世界との格差は開いたって事なのにこのタイトルで良いの？

[sgo2]

「皆が変わろう」で良いのに、「原因特定」(自分がやらなくて良い理由作り)に注力し過ぎ。