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    nazoking
    nazoking 通勤時間がどっちのコストか?みたいな話だったりしないかな?通勤時間分も労働時間とみなす という法律ができたら逆転したり

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    natu3kan
    natu3kan 透明性の確保がなあ。部署を越えて連絡や進言する権限を持ってる人がボトルネックになって、そこで情報が握り潰されるとか、情報が部署内で閉じやすくて異常事態が起こってるのに気が付くのが遅れやすいとか。

    2021/11/21 リンク

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    hobbling
    hobbling テレワークが効率良いとかそんなわけないだろう、セキュリティ・コミュニケーション・社員管理等々、効率悪化させる要素が山盛り/社員を給料の安い海外社員にするまで行けば効率よくなるけどそれで良いのか?

    2021/11/21 リンク

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    tosh-herk
    tosh-herk 経営者にとってはオフィスは家みたいなものだしね。家だと自分より偉そうにする(もしくは本当に偉い)家族がいるからやりづらいだろうし

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 通勤の時間と体力の無駄っぷりと最近の危険さそれが嫌だ。テレワが減る場合、近場に住んで交通費の代わりに家賃補助とか検討してもらえるならうれしい

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    kumicho24
    kumicho24 理由も書いといて欲しいなあ

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    tsutsumikun
    tsutsumikun これは今後転職が増えそうだな…

    2021/11/20 リンク

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    ookitasaburou
    ookitasaburou “その結果、経営層の3分の2以上に当たる68%は、「オフィス中心、または完全なオフィス勤務に戻したい」と回答。そのうち59%は、自社の従業員を「勤務日のほとんど、または毎日オフィスで働くように求めることを計画し

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    nuara
    nuara 経営層に構ってちゃんが多いのでは。

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    kamezo
    kamezo 〈米、英、豪、独、仏の知識労働者(ナレッジワーカー)1万人以上を対象に〉した調査。前にも似たような記事があったなぁ。

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    haatenax
    haatenax オフィスに来たいと思ってくれるような施策が繰り広げられてるアメリカの例ならなぁ。日本の一般的な会社で同じアンケート取ったら結果ひっくり返るよ

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    quick_past
    quick_past だったら経営層だけがオフィスでクネってればいい。こういう新しい価値観に馴染もうとしないのは既得利権握ってる連中にありがち。社員をオフィスに集めると言う事が、彼らのなにかの権力欲に結びついてる。

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    Lumin
    Lumin 通勤が地獄すぎるからそれさえなければなあ

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    mouki0911
    mouki0911 通勤がイヤなんよ

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    eroyama
    eroyama 本文の内容は「経営層の75%は自分はオフィスで働きたい」だね

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    baronhorse
    baronhorse さみしいんだろうね

    2021/11/19 リンク

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    mint6626
    mint6626 個室の休憩室、職場の人間関係を円滑にするルールとコスト、自由な勤務時間、これを整備してから従業員に最後にお願いしないとね

    2021/11/19 リンク

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    teo_imperial
    teo_imperial 経営者はすれ違いざまに頭を下げてくれる人が自宅に居なくて不満なんだよ

    2021/11/19 リンク

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