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髪色・髪型自由、ピアスもOK マルエツが従業員の身だしなみ基準を緩和
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従業員の身だしなみ基準については、2021年8月にスターバックスが「これまで以上に店舗で働くパートナー... 従業員の身だしなみ基準については、2021年8月にスターバックスが「これまで以上に店舗で働くパートナーの多様性を尊重したい」との思いから初めてドレスコードを改定し、髪色や服装ルールを大幅に緩和。2022年3月からはドン・キホーテが価値観の変化に伴い、服装ルールの緩和や髪色の自由化を実施した。 関連記事 ドンキ店員「派手髪OK化」でどうなった? 「赤」「アッシュ」を抑えた1番人気のカラーは ドン・キホーテ(東京都目黒区)は、社会における価値観の変化に伴い、2022年3月から服装ルールの緩和を行い髪色の自由化を実施した。今回、同社は制度改定後初めて、従業員の髪色について何色の髪色が多いのか、また改定により従業員にとってどのような効果があったのか調査を行った。 金髪やグリーン、レッドも スタバ、髪色ルール緩和から2年 職場に起きた変化とは? コーヒーチェーン大手のスターバックスが、従業員の髪色や