エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
経理の3割「半年前より残業が増えた」 なぜか?
経理担当社員の3割が「半年前より残業が増えた」と回答したことがフリー(東京都品川区)による調査で明... 経理担当社員の3割が「半年前より残業が増えた」と回答したことがフリー(東京都品川区)による調査で明らかとなった。その理由とは。 残業時間を半年前と比較して「増加している」とした人は28.3%に上った。一方で、「減少している」とした人は9%にとどまる結果となった。 増加の理由については、「インボイスや電帳法などへの法令対応」が34.3%でトップに。以降は「イレギュラー業務の発生」(33.9%)、「人手不足」(32.9%)と続いた。 一方で、残業時間減少の最も多い理由は「残業削減に向けて社内的号令があった」「スタッフごとの業務量分担見直し」でそれぞれ40.0%だった。その他、「ペーパーレス・デジタル化」(37.8%)といったオペレーションの見直しが上位になった。