“会社ごとき”が社員を制限するな。副業をススメる3つの理由

本稿では仕事を複数持つ「副業」を、特にビジネスパーソン人生の後半の世代（35歳以降。35歳はもう「後半」だ！）にお勧めしたい。 副業をお勧めする理由は、大きく分けて3つある。（1）リスクのヘッジ、（2）自分流のライフスタイルの実現、（3）定年後の人生設計のため、の3つだ。 経営行動が株主寄りに変化 まず、昨今の経済情勢を見ると、よほど盤石の会社でない限り、10年、20年といった単位にわたって安心して生活を託することなどできない。山一證券や日本長期信用銀行の例を出すまでもなく、大会社ならずっと続くという時代ではないし、会社が続いてもいわゆるリストラがある。 しかも近年、リストラは、経営内容のいい会社ほど前倒し気味に行われる傾向がある。日本企業にあって、特にここ数年、経営者の報酬が上昇するとともに、経営行動がより株主寄りに変化した。2007年前半くらいまでの好況といわれた状況にあっても、企業の

[contractio]

副業のすすめ

[inurota]

そのロジックが法廷でどう判断されるかが結局のところカギ

[lukino]

社畜度も低いしそんなんでもねーんだけど思わないわけではない、と。

[sketchlife]

経済的な理由と心身の健康の両面から「副業」をオススメ。

[NOV1975]

会社に人生をかける夢が見れる時代でないからこういうのは仕方がないって感じかしら。

[ahahasasa]

働いているほうが医療費かからないらしいしね。

[stilo]

35歳はもう「後半」だ！/「会社ごとき」が偉そうに社員の自由を制限すべきでない。/まだまだ余力のあるうちに副業あるいは、実際の稼ぎにつながらないまでも将来の仕事の準備をしておくことが有効だ。//

[ozniram]

私も副業推進派。会社は賞与の保障もしないのに。ただ、情報漏えいとか適当な理由をつける。市民税とかセップで払えばばれないとも聞いたけど。有償ボランティアかな。

[fuji_hajime]

ヤフオク副収入おいしいです

[washita]

労務提供型の副業は意味無いと思う。自営型の副業なら、副業の知恵を本業に活かせたりしていいと思う。

[hiroki23]

「しかし多くの企業が、就業規則で副業を禁止していたり、かなり厳しい許可制で運用しており、これは大げさにいうと基本的人権の侵害だと思う。」

[umiusi45]

「会社ごとき」という言い方が気に食わないが、他にやるべきことを見つけろ！という趣旨には賛同する

[shioki]

"有り体にいって、別の収入源、さらに別の社会的な立場があることは、会社員たる個人をより自由にする。多少の左遷による収入減くらいは副業でカバーできると思えば気にならない"

[kagioo2uma]

会社ごときが

[taitoku]

副業＝オフ会クラスタが通りますよ

[hirok52]

会社が副業を禁止する理由の一つに管理が大変だからと言うのがある。会社来る前に3時間働いてきた人が、5時間働いたらそれ以降は時間外手当付けなくちゃいけないとか。