約7割の企業が「人材不足を感じている」――第二新卒の採用は？

リーマンショックや東日本大震災で悪化した企業の業績も徐々に回復傾向にあるが、人材不足を感じている企業はどのくらいあるのだろうか。マイナビが行った調査によると……。 リーマンショックや東日本大震災で悪化した企業の業績も徐々に回復傾向にあるが、人材不足を感じている企業はどのくらいあるのだろうか。中途採用を行ったことがある企業に、人材の過不足感を聞いたところ「不足している」と答えたのは69.4％で、「余剰感を感じている」の6.2％を大きく上回っていることが、マイナビの調査で分かった。 また従業員規模が「100～299人」「300人以上」の場合、「不足している」の割合は約75％で、従業員規模が小さい（99人以下）企業の約65％と比べて10ポイントほど、人材の不足感がうかがえた。 中途採用を行った理由を聞いたところ「経営状態の好転・既存事業の拡大」「組織の存続と強化（活性化）」（いずれも39.1％）

[mi0115619]

約7割の企業が「人材不足を感じている」――第二新卒の採用は？ Business Media 誠 最新記事一覧

[YoshiokaAyano]

質問対象が「中途採用を行ったことがある企業」ではあるのですが、人材の過不足感を聞くと「不足している」が69.4％、「余剰感を感じている」の6.2％を大きく上回っています｜約7割の企業が「人材不足を感じている」―

[bizmakoto]

質問対象が「中途採用を行ったことがある企業」ではあるのですが、人材の過不足感を聞くと「不足している」が69.4％、「余剰感を感じている」の6.2％を大きく上回っています｜約7割の企業が「人材不足を感じている」―