リクルート、Web系の新卒採用で「30歳以下・既卒」も応募可能に 「面接でスーツ着用禁止」「オンライン面接OK」

「新卒採用を、もっと自由に」――リクルートホールディングスは、2016年新卒採用で、WebエンジニアなどWeb関連職を募集する「Web採用」の応募条件を「30歳以下」に拡大する。「働きたいと思う仕事や企業に出会うのが、みな同じタイミングとは限らない」とし、16年4月に入社できるなら既卒者や就業中の人、フリーターも応募できる。 リクルートグループの新卒採用は事業各社を主体に行っているが、開発エンジニアやデータ解析、UXデザインなどWeb開発・分析の専門スキルを持った人は、「新卒Web採用」としてリクルートホールディングスが採用し、各事業会社へ配属している。 新卒採用では既卒も受け入れていたが、「これまでは大学4年生と修士2年生のみを対象としているように伝わっていることがほとんどだった」と既卒も対象であることを明記し、募集条件も「30歳以下」に改めた。 採用ページには「面接でのスーツ着用禁止」

[saitodesu]

新卒、既卒ok。30歳以下。副業ok。色々変わってきているんですね

[daybeforeyesterday]

うーむ

[minonet]

リクルート、Web系の新卒採用で「30歳以下・既卒」も応募可能に　「面接でスーツ着用禁止」「オンライン面接OK」 「新卒採用を、もっと自由に」――リクルートのWeb関連職の新卒採用で、応募条件に「30歳以下」と明記。