「残業しない社員が得をする」 ノー残業手当支給、紳士服のはるやまが4月スタート

紳士服大手のはるやまホールディングスは1月12日、月間の残業時間がゼロの社員に月1万5000円を支給する「No 残業手当」制度を4月からスタートすると発表した。残業をしない生産性の高い社員の評価制度を整えることで、従業員の意識向上や健康促進を狙う。 現在の売り上げ維持と、残業0時間により予想される企業利益を社員に還元する仕組み。新制度導入のきっかけは、社員が元気に働ける社内環境整備を進める中で、全社員が自ら「残業を無くそう」という意識の向上と浸透が必須であると考え、残業をしない社員が得をする制度を発案したという。 新制度導入後も実働残業手当は完全支給とし、残業代が月間1万5000円未満の場合は1万5000円から残業代を差し引いた分を支給するという。 （例：「実働残業手当 8000円＋No 残業手当 7000円」を支給） 関連記事 違法残業「月80時間超」で社名公表 「過労死ゼロ」緊急対策

[PowerEdge]

SCSKみたくうまくいくといいが

[daybeforeyesterday]

うーむ

[kyousuke104]

単なる見込み残業だよね

[THE_BELKAN_WAR]

1万5千円という裁量労働制になりそうな気がする

[deep_one]

「この残業をサービス残業にしてノー残業手当ともらった方が得」とかわけの分からない計算が始まる…かと思ったら、「残業代分だけノー残業手当が減る」なのか。そういう事態にはならないな。