自由か権利か……UberEats配達員のホンネ 「個人事業主だから労災や雇用保険の対象外」で紛糾 (1/2) - ITmedia NEWS

大都市圏で展開する飲食宅配代行サービス「UberEats」。配達員はアプリ経由で好きな時間に仕事ができるという最先端の働き方だが、「個人事業主」という立場で契約しているため、労災や雇用保険の対象にならないという問題が浮上している。労働組合結成に向けた動きも出るなか、自由と権利のバランスに揺れる配達員のホンネを聞いてみた。 東京、大阪など大都市圏で展開する飲食宅配代行サービス「ウーバーイーツ」。配達員はアプリ経由で好きな時間に仕事ができるという最先端の働き方だが、「個人事業主」という立場で契約しているため、労災や雇用保険の対象にならないという問題が浮上している。労働組合結成に向けた動きも出るなか、自由と権利のバランスに揺れる配達員のホンネを聞いてみた。 大都市圏では、緑や黒のかばんを乗せた自転車が走る姿を目にすることも増えてきた。ウーバーイーツは配車アプリ世界最大手、米ウーバー・テクノロジー

[Pgm48p]

自由と公的な補償を受ける権利はトレードオフな関係では断じてない。事業主でも労災保険に加入できるタイプは多種ある。契約上は個人事業主だからといって権利を最初から諦めてはいけない。闘って勝ち取ろう

[deep_one]

「業務とみなされて普段の保険が適用されない」なら、Uberが取りまとめて保険を有償提供するのが適当じゃないか。

[sakuya_little]

こういう人らは自由はそのままに追加で権利だけ求めるからなぁ

[hamukatumix]

権利の主張はしたほうがいいけど呼びかけた弁護士の素性はいちおう調べたほうがいいかと。たぶんアカい。

[tivrsky]

雇用保険入ると保険料で手取り半分くらいになっちゃうんじゃ。。

[stp7]

コンビニオーナーもUberEats配達員も勝ち取って欲しい。