一部でスタートした「給与デジタル払い」、一体誰に向けたサービスなのか

2023年4月1日に解禁となった「給与デジタル払い」。対応サービスが出ないまま1年が経過したが、ようやく8月9日に、第1号として「PayPay給与受取」が厚生労働大臣から指定を受けた。24年内でのサービス開始を目指すが、先行してソフトバンクグループ10社に勤める従業員を対象に14日から登録を開始している。 「デジタル給与」払いってそもそも何？ 現在、給与は銀行口座への振込が一般的だが、これは1975年に金融機関の口座への受け取りが可能になったことで一般化したもので、98年には証券口座でも受け取れるようになった。今回の解禁は、銀行業ではない資金移動業者の口座でも直接給与が受け取れるようにするものだ。 といっても、PayPay給与受取で振り込める給与は上限20万円まで。それを超える分は、あらかじめ登録した銀行口座に自動的に送金される仕組みとなる。制度的には資金移動業が扱える最大100万円まで受

[mignonetigons]

『PayPay給与受取については、20万円を超えた分を振り込む銀行口座の登録が必須になっている。つまり、何かしらの金融機関の口座をすでに持っている従業員しかPayPay給与受取を利用できない』

[bopperjp]

なるほど、ギグワーク向けか。確かに相性が良さそう。

[registers]

銀行口座を持っていない外国人労働者向け

[nilab]

「給与は「PayPayマネー給与」という形でチャージされる。企業側の負担を減らすため、銀行口座と同じように振り込めるよう、アカウントにチャージするための入金用口座番号（バーチャル口座）が割り振られる。」

[trace22]

振り込み手数料無料がいつか撤廃されるんだろか

[teppeis]

雇用主側にとっては特に日払い集払いで振り込み手数料の削減がメリットか。従業員のメリットはないけど

[deep_one]

本来はギグワーク向けかと思ってる。