ドイツ人に、過労死するまで働く日本人をどう思うのか聞いてみた - 元コンサルタントな歴史家―ドイツから見た日本

過労死や過労自殺は、日本のメディアでしばしば報道されます。 とりわけ有名な会社で起きたり、ひどい扱いから過労死にまで追い詰められていたことがわかると、大々的に報道されます。 そこで、ドイツ人（50代の女性、エレベータ―販売会社でエレベーターシステムのB2B販売を担当）に日本の労働環境についてどのように考えているのか聞いてみました。 まずは日本で起きた過労自殺のいくつかの例を彼女に説明しました。 日本では、主に以下の3つの原因から年に2000件以上の過労自殺が起きています。 過度な仕事量 仕事の難易度の高さ 仕事場での人間関係 仕事が多すぎて、精神的に追い込まれたり、周りからの支援がないまま難易度の高い仕事を押しつけられて、ストレスから自殺してしまったり、上司や同僚、お客さんからの罵詈雑言で鬱になってしまったりしています。このことについてい、以下の記事で詳しく書いております。 過労自殺の3つ

[enderuku]

(´・ω・`)日本の労働組合は政治組織化してて全く機能してないんだよなあ……　「ドイツの労働環境から考えると、何で労組が何も言わないのか不思議に映る。」

[oscdis765]

つまり勤務中に飲めば解決

[Gohang]

彼女の考え方は納得できる。日本は仕事やワークスタイルを考え直す時期にきている。根性や精神論だけでは国は発展しない。

[takhasegawa]

サンプル数1だし、エレベーター管理会社勤務と言うことから、いわゆるホワイトカラー的な職場ではない可能性が高い。大企業に務めるエリートコースの人、多数に聞いたアンケート等でないと参考にならないかと。

[bunbooon]

お酒飲めないので「飲み会をやらないと本音が出てこない」派の人の気持ちは一生理解できないし、勤務時間中にちゃんとコミュニケーションとればいいと思う。ドイツで働きたい……。

[REV]

ブックマーカー達が上司になれば、部下は残業なし、有給フル消化、産休育休フル取得だ。素晴らしい未来がやってくるな

[dev0000_1]

日本の場合、中高の部活動の影響が大きいから、それも合わせて説明すると、理解してくれるかもね。

[natu3kan]

非正規が主流の低所得者層の雇用だと労組と縁がないし。大きい企業の労組なんて、会社の言いなりみたいな労組だから存在してないに等しい。ドイツの非正規雇用とか底辺の労働者の意見も聞きたいところ。

[bml]

そろそろモーレツ社員世代は辞めてそうだけど、今度はコスト削減で無茶な要求をクリアした連中が上司になってそう。

[Desperado]

仕事の後の飲み会って別に仕事として行くものだけじゃないしな。職場に友人作っちゃいけないの？そもそもそこら辺から話が噛み合ってない。

[guriuripop]

ベースに学校教育、特に部活動で仕込まれる「どM気質」が原因。肉体的な疲れを精神を高めて(気合い)乗り越える。長時間労働(練習)をすることで上手くなる。同じ髪型(坊主)にすることで協調性(ルールに沿わんやつ村八分)

[ookitasaburou]

2016-10-19

[misatohasegawa]

そんなこというのどこのドイツだと思ったら。。

[minek]

労組(笑)

[fujibay1975]

職務が曖昧なことと、(無駄な)業務が多いかとが問題かなと思う。

[marony0109]

根底にあるのは日本人の全体主義的な価値観。狂ってる。

[bouzuya]

"自殺者が出るということは、全く管理されていないことでしょう。"

[paradisemaker]

サンプル1なのね

[sugimo2]

"安全に働ける場所を作るために労組がある。もし労組みたいなのが日本で機能しているのであれば、こんな過労死なんかないでしょ"

[marumusu10]

飲みュニケーションを肯定する訳ではないけど、日本人で年齢役職立場の差を越えて本音で仕事の話をするのは多分無理。逆に肯定さえしておけば話が終わる日本的社会に庇護されてる事を念頭におくべき

[itouhiro]

「もしあなたがその立場にいたとしたら？‥‥そんな問題のある会社は辞めるね。」　これをできない／やらないのが日本の過労働問題の根本では

[rtpcr2]

「仕事と私生活を分けるのは人類が得た知恵だと思う。」おもしろい言い方だなと思ったのでメモ。

[speeeeeeeed]

いつの時代もワーカーホリックな人はいるだろうけど、こういう同調圧力型長時間労働って高度経済成長期頃定着したスタイルなのかな。専従の爺って外部からやってきて禄喰んでるだけでなんもしてないのな

[y0m0]

マジか、ドイツ行きたい/PC画面をずっと見るような仕事だと休憩を挟むとか、たばこ休憩にも定期的に行けるとか、労組がきちんとしたら守られること。

[kalmalogy]

"ドイツの労働環境から考えると、何で労組が何も言わないのか不思議"これについては明快で、日本には企業横断的な職種別労組が存在しないから。企業毎に労組があってもそりゃプロレスにしかならんよ

[tuka8s]

業界によって違うだろうな、、、グローバル企業とかならまた違うな答えが返ってきそう、、、まぁ、日本の労働組合が機能してないっていうのは間違いない

[goripom4]

“画一的な文句で人を使うのはやめたほうがいい。1人1人の個性を考えずに、部下を扱うのは、非人間的。”

[doas1999]

これは、一億総中流で皆で頑張ろうって日本と、階級が明確で中下級は程々にって欧州の違いでは？／日本で格差は拡がる一方だけど、それは階級とは違う感じもある。

[monacal]

例の件はどう考えても労働時間の長さよりセクハラ・パワハラの方が色濃い気がするんだけど、そっちは論外だから聞かなかったんだろうか。日本ではセクハラ・パワハラが未だにはびこっていますがどう思いますかって。

[penk30]

そのドイツ人の意見は「その通り」と考える一方、そこまで働かせるよう、茹で蛙または，真綿で締めるように追い込む企業などを許容してしまう（若しくは体育会系と大目に見る）日本の風土にあると思うので、なんとも

[beerbeerkun]

9-17時の時間帯のみが仕事の時間であると認識していないんだから平行線たどるんじゃないかね。しかしこういう思想の人って、24時間サービスの存在をどう思ってるんだろうか。

[shag]

日本人は労働生産性(時間あたりどれくらいお金になるのか)を気にかけず働いている人が多すぎる。

[lololo]

個人的には「飲み会に出ない人間は変わり者」という認識が理解できない。会社の会議ではなく「飲みニュケーション」で全てのことが決まることに憤りを感じる。下戸にとって「飲み会」ほど苦痛な時間はないのに。

[rakko74]

仕事なんてクソだろ？job is shit！

[sitememo11]

早く日本も国際社会に追いつかなければいけないのではないか。

[warulaw]

ぐう正。まさに経営、マネジメントの問題。経営者になるにはMBA取得を条件として義務付けても良いと思う。

[hatetomomo]

お互いの時間を奪いあって支配しあうのが日本の国のかたち

[akanex3]

業務時間は有限であり固定であることを意識しないとね

[sds-page]

労働問題以外の余計なことしない労働組合がちゃんと根付くかどうか

[calcnews]

勤務時間中にお酒をみんなで飲んでいると考えればすべて解決。なのか？