トップページ｜社員教育のアイウィル

～人を企業の財産にする会社～ ３５年の歴史が生む、人を企業の財産にする研修です １９８８年にスタートした株式会社アイウィル。バブル経済の真っ最中に誕生し、コロナ禍で経済が冷え込む今まで、時代の変遷は目まぐるしい中で「人」を育ててきました。時代背景に左右されがちな人材教育ですが、アイウィルでは一貫して「人間力を高める」ことに焦点を当ててきました。それは、いつの時代であっても「人は企業の財産」だからです。人材は宝。だからこそ、いつまでも輝き続けるためには磨くことが求められます。それが「人間力」です。当社では、多角的アプローチで人間力を磨くカリキュラムを設けております。 習慣を変える、考える力を伸ばす、意識を高める 「人間力を高め、人を企業の財産にする」ための基本的理念です。「習慣を変える」「考える力を伸ばす」「意識を高める」ことが、人が「成長した」証です。人間力が高まった瞬間でもあります。習慣

[parallel-world]

鬼畜が社畜を育てる。

[suikax]

早く死ねよ社会に害があるだけの老いぼれの役立たずが

[hisui_rainroad]

此処の研修企画か不明だがやりましたわ…。泊まり新人研修があり社訓や理念の暗記斉唱とか洗脳教育する会社は基本ロクなモンじゃないよな。

[despair0906]

ビジネス奴隷養成所がこちらになります。

[smile4u]

これはひどい

[susahadeth52623]

教育という名の洗脳。奴隷養成機関だ。

[ferias]

ここに教育された企業はブラック企業となる伝説ｗ　くら寿司や王将の問題の根源か