時短勤務を取引先に伝えるべき？ 「同僚が迷惑」「プライベートな問題」で大炎上 専門家に聞いた

「時短勤務のことを取引先にも話さなければいけないの？」という投稿が、インターネットで大炎上の騒ぎになっている。上司から「君が帰った後の電話の応答を同僚が負担し迷惑している」と注意を受けたが、「プライベートのことを取引先に言うことに納得できない」と反発したからだ。 「同僚のことも考えて！」「非常識！」とブーイングの嵐だが、一方で「私生活と仕事は別のはず」と投稿者に共感する声も。時短勤務は取引先に伝えるべきなのか、また、時短勤務の人はどう働けば取引先や同僚とうまくやっていけるのか。J-CASTニュース会社ウォッチ編集部では、主婦の働き方に詳しい専門家にアドバイスしてもらった。 上司「君が帰った後の電話対応で同僚が残業している」 話題のきっかけは、女性向けサイト「発言小町」（2018年4月25日）に載った、こんな投稿だった。 「私は時短勤務で働いています。毎日テキパキと限られた時間内で人一倍密度