「なりキリンママ・パパ」の全社展開の開始について｜2018年｜ニュースリリース｜キリン

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[nilab]

「実際には子どもがいない5名の女性社員が、ママになりきり、時間制約や子どもの発熱などの突発事態への対応を要する働き方を徹底したうえで、労働生産性を向上させる実証実験を実施」

[nankichi]

“子どもの発熱の電話連絡が突発的にくる。電話を受けた各社員は、業務に支障なきよう上司や同僚に引き継ぐなど組織的に対処しつつ、電話指示通りの行動をしなければならない”これは組織力全体が上がりそう