【人材育成】突然の指名はNG - クマ坊の日記

私の生業は企業の人材育成支援です。イメージしやすいのは、新入社員研修や管理職研修です。今日は研修運営の技について考えてみます。 突然の指名が嫌だった学生時代 突然の指名がよくない理由 どうすればいいか？ 突然の指名が嫌だった学生時代 遠い昔、私が学生時代の頃、授業中に先生から突然指名されて答えさせられるのが苦手でした。分からない問題だったり、時には睡魔に襲われている時の指名は特に嫌だったのを覚えています。今、研修講師として人前で教える時、講師が突然指名したくなる気持ちは理解できます。主な理由は下記でしょうか。 誰かに答えてもらいたいけど、手が挙がらない 説明を理解しているか確認したい 知識、経験が豊富な受講者の発言を促したい 眠気をさましたい 突然の指名がよくない理由 第一は、参加者のストレスです。指名された方は勿論、指名されなかった参加者も次は自分が指名されるのではないかとドキドキします

[zuoji319]

突然の指名、嫌ですね。いつ指名されるかが気になりその緊張感でストレスにもなり集中できなくなります。その様なセミナーはは出たくなくなりますね。