【人材育成】リスキリングを阻む3つの壁 - クマ坊の日記

少し前の話になりますが、10月3日に開催された国家での所信表明演説で「企業人のリスキリング支援に5年間で一兆円を通じる」ことを表明しました。人材育成の業界は、リスキリング祭でザワザワしています。今日はリスキリングについて考えてみたいと思います。 リスキリングとは何か リスキリングを阻む３つの壁 リスキリングとは何か リスキリングとは、「新しい職業に就くために、あるいは、現在の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために必要なスキルを獲得すること」が定義になります。近年はDXの進展に伴い、リスキリング＝ITスキルの獲得と同義で使われていることがほとんどです。 リスキリングを阻む３つの壁 昨日の記事に上げたように、今年は久しぶりに資格取得の勉強を実践しました。振り返るとリスキリングに近しい経験でした、その経験から感じたのはリスキリングを阻む３つの壁です。 お金 時間 実践の場 まず一つ

[mogmogmogla]

学び直しというよりはずっと学び続けられたら長期的にはいいんだろうなって思いますが、短命なので短期的な利益が優先せざるを得ないのかなと思います。

[bifum]

いちばんの困難は、とりあえずしがみつけることでしょうね。不要者は容赦なく放流できるようになれば、一気に流動化するしそれに向かって社会も変わっていくとおもいます(^^♪