31社が就職差別につながる不適正質問 高校生就職試験で滋賀県教委が調査｜文化・ライフ｜地域のニュース｜京都新聞

滋賀県教育委員会は７日、今春卒業した県内の高校生の就職試験で、生徒が受験した８６２社のうち３・６％に当たる３１社で就職差別につながる恐れのある「不適正質問」があったと発表した。前年度と比べて企業数は０・５ポイント減にとどまった。 就職試験を受けた延べ２４１６人にアンケートを実施した。不適正質問の件数は４０件で、前年度より２件減った。内訳は家族構成や家族の職業など本人に責任のない事項や身元調査につながる恐れのあるものが２３件で、うち「家族構成・状況」については１０件と４年連続でほぼ横ばいが続いた。愛読書や信条・信仰など本来自由であるべきものは１７件で、うち「尊敬する人物」は前年度より３件増えて９件だった。 県教委人権教育課によると、ここ数年、高卒の採用選考をしていなかった企業が不適正質問をした事例もあるといい、「労働局などと協力して注意事項を分かりやすく伝える方法を考えたい。企業内でも人事担

[quix_que]

https://kouseisaiyou.mhlw.go.jp/consider.html　これくらいはホント、常識になってほしい。

[Pgm48p]

法令で禁じられた質問しても罰則がないから、この手の採用選考ルールは軽んじられやすく、平然と破る企業が後を絶たない。周知徹底するだけでなく罰則規定を設けるべき

[araikacang]

支持政党とか親の年収とかは分かりやすいけど、愛読書、尊敬する人物、座右の銘、なんかも全部聞いてはいけないんだよね。ちゃんと訓練してないと悪意無く聞いちゃうだろうね。

[oguratesu]

滋賀でそれ系っていうと部落差別系か？

[u-li]

“内訳は家族構成や家族の職業など本人に責任のない事項や身元調査につながる恐れのあるもの” “愛読書や信条・信仰など本来自由であるべきもの”

[You-me]

（そういう質問が違法なこと）知らない人多いんだよね（松山ケンイチ風（東北ローカルネタ