一流の働き方ってなんだ？ 3つのポイント

『一流の働き方』（川北義則著、アスコム）は、"一流"のあり方を熱心に主張し続ける著者が、前著『｢孤独｣が一流の男をつくる』（以前こちらの記事で紹介しました）に続いて送り出した新作。帯に書かれている｢頭角を現す人の39の条件｣というフレーズどおり、39種におよぶ｢一流の働き方｣をさまざまな角度から掘り下げています。 では果たして著者は、一流が一流であり続けるためにはなにが必要だと考えているのでしょうか？ 第1章｢『一流の働き方』とは何か｣から、いくつかを引き出してみます。 1．対立を恐れない、逃げない 仕事における人間関係は、意見の対立やトラブルを乗り越えて成果を上げたときに深まるもの。だから、まずはお互いの主張をぶつけ合い、合意が得られない場合は代替案を出し合いながら着地点を見出す。それがビジネスの交渉ごとの基本だと著者は言います。 そして、そんな場面でもっとも役に立たないのが｢打たれ弱い

[keitone]

読みたいとおもったけど http://blog.livedoor.jp/newsdeblog/archives/34604822.html

[kana321]

なかでも特に大切なのは「蛮勇」。上に立つ人間には必須で、これがないと部下はついてこないそうです。

[kunipon]

一流の働き方ってなんだ？ 3つのポイント 『一流の働き方』（川北義則著、アスコム）は、"一流"のあり方を熱心に主張し続ける著者が、前著『「孤独」が一流の男をつくる』（以前こちらの記事で紹介しました）に

[mibuiro1111]

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