やる気を引き出すビジネスシーンの「ほめ方」ノウハウ：書評 | ライフハッカー・ジャパン

ほめる人の基本心得（1） 相手をコントロールしようとしないほめるときにもっとも大切なのは、心を込めてほめること。そして、ほめることによって、相手をコントロールしようとすることは厳禁だといいます。 なぜならそれは、ほめているのではなく、おだてているだけだから。 「ほめる」と「おだてる」はまったく別もので、心のベクトルは正反対。ほめることは相手を認めることであり、その根底にあるのは相手に対する敬意や感謝、応援しようという気持ちだといいます。 そこで、ほめるときには、「いつもコツコツ下調べしているね。なかなかできないことだよ」など、相手の行動や成果、プロセスなどにスポットを当て、どこがよいのか、自分がどう感じているかを具体的に伝えるべき。 だから、相手の心に響くわけです。（48ページより） ほめる人の基本心得（2） まず自分をほめる人間には2つの承認欲求があるもの。ひとつは、他者から尊敬されたい

[hinapix]

「誉めて下さい！僕は褒められて伸びるタイプなんです」って言ってきた部下がいました…面白い人でした（笑）