残業減らせば残業代、子連れ出勤OK…「働き方改革」を始めた２社 - まぐまぐニュース！

「電通新入社員の過労自殺事件」は、若者たちが憧れる花形企業の「影の部分」を浮き彫りにしました。しかし、その一方で「働き方改革」を推し進め、順調な成果を出している企業も数多くあります。「テレビ東京『カンブリア宮殿』（mine）では、放送内容を読むだけで分かるようにテキスト化して配信。新しい働き方を社員たちに提案した２つの企業をクローズアップし、日本人の根底にある問題点を探ります。 あなたの会社は子どもを入れたい会社ですか？ 西垣和哉さんは23歳で念願のシステムエンジニアの仕事に就いた。だがその４年後、わずか27歳で人生を終えた。過労死だった。 2002年、大手電機メーカー系列の情報システム会社に就職。入社後すぐその力量を買われ、国や企業のシステムを開発する大型案件を任された。 システムエンジニアは、企業活動や私たちの生活に関わるさまざまなコンピューターシステムを作るのが仕事。トラブルが起きれ

[mydeskteam]

「弊社社員が休暇取得できるよう、ご配慮いただけますと幸いです……」という手紙で取引先にも協力を求めたというSCSK。長時間労働の問題は一社だけでは解決できない。