職場での正義感なぜ仇に？「無責任な人間ほど出世する」社会学的な根拠＝河合薫 | マネーボイス

誰もが知る大企業でもフタを開いてみれば上層部は無責任でいい加減な人ばかり、というのはよくある話。現場で実際に頑張っているのは平社員ばかりというケースは意外と多いのではないでしょうか。メルマガ『デキる男は尻がイイ－河合薫の『社会の窓』』の著者にして米国育ちの元ANA国際線CA、元お天気キャスターという異例のキャリアを持つ健康社会学者の河合薫さんが、大手日本企業の中間管理職に関する興味深い調査結果をご紹介しています。 無責任な上司がはびこるわけ 前回のメルマガで「日本の大企業の中間管理職がどんな人たちなのか？」について調べた調査で、商社とメーカーで中間管理職のタイプが異なることを紹介しました。今回はその調査で明かになった“衝撃の事実”をお話します。 「わが国大企業の中間管理職とその昇進」と題された論文の肝であり、もっとも気になるのは35項目の心理特性と昇進との関連です。 統計的な分析を行なった

[yumainaura]

半沢直樹は出世できないという話。 “責任感の高い人は正義感も強いため、自らの責任に加え、他者への責任追及も厳しい。”

[umeten]

＞無責任な人たちは度々嘘をつきます／彼らには、「嘘をついている」という罪悪感はいっさいありません／嘘を貫き通すことができると／どんどんと自分が正しいと思い込むようになってゆく

[kabutomutsu]

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