グーグル流・失敗に重きを置く企業文化の作り方／inherently（必然的に）

【今週のTED Talk動画】 The Unexpected Benefit of Celebrating Failure https://www.ted.com/talks/astro_teller_the_unexpected_benefit_of_celebrating_failure 登壇者：アストロ・テラー グーグルの関連会社である「X（エックス、旧グーグルX）」は現在、ムーンショット・プロジェクト（月旅行のような遠大かつ難しい計画）を進めている。このTEDトークでは、Xの責任者であるアストロ・テラー氏が、同社でどのようにイノベーションを追求しているかについて説明している。 このような講演では通常、自社の成功体験について語ることが期待されるものだが、テラー氏は逆に、自社で失敗したプロジェクトをいくつか紹介している。なぜテラー氏は失敗に重きを置くのか。彼の説明によると、挑戦的なプロ

[Dai_Kamijo]

グーグル流・失敗に重きを置く企業文化の作り方／inherently（必然的に）：#グーグル の関連会社「X」のアストロ・テラーは語る column by @JICRochelle http://pic.twitter.com/5ADbKauvSL — ニューズウィーク日本版 (@Newsweek_JAPAN) October 27, 20