【企業担当者必見】働き方改革を通じ、女性が活躍するための方法とは

近年はオフィスワークはもちろん、営業職、エンジニア、建設現場の監督、ドライバー、シェフほか、いろいろな職種で女性が活躍しています。企業以外も同様で女性医師や弁護士も今や珍しくありません。 現代の50代女性が若かりし頃は「女性はクリスマスケーキ」と揶揄され、結婚退職することがスタンダードだったことを考えると、男女雇用機会均等法以降、やはり女性の社会進出はかなり進んできたと言えるでしょう。 しかし、独身時代はハンデなく働けるものの、子育てや介護などの問題で退職したり仕事をセーブしたりする女性は今も少なくありません。いまだに就労や出世において男性と比較すると不利な面もあります。 一口に女性と言っても男性とは違い、仕事に対する価値観が多様です。ワークライフバランスを重視するため、人生のステージにおいて仕事の優先順位を低くすることもあります。企業から見れば、女性は男性と比べると「安定的に雇用しづらい