効率テレワーク 企業探る パソナ、定時パソコンオフ 日立、上司が1日1回会話 勤務管理の手法課題に - 日本経済新聞

テレワークで効率的な働き方が課題になっている。仕事とプライベートの境界が不鮮明で、長時間労働になりやすいほか、生産性が下がるケースがある。対策としてシステム構築を手掛けるサーバーワークスは夜間メールやチャットを禁止。日立製作所は上司が1日1回、会話を通じて社員の仕事環境を確認する。多様な働き方をテレワークで実現するには、時間管理をベースとする働き方の見直しが避けられない。日本生産性本部が12～

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会社が社員を信用しているのか、管理手法を見ればよく分かる

[perousagi]

「時間管理にとらわれない働き方として裁量労働制や脱時間給制度の移行が産業界で期待されるが導入が進まない。」監視か出来高払いか、の選択。当面は対象（人と業務）を絞る必要。