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    hito-kan
    hito-kan 働き方を考えるきっかけになりそう。ただ、「毎月45時間分の手当を支給するほか月45時間を超えた分の残業代も支払う」は、どういうメッセージとして伝わるだろう?

    2017/08/03 リンク

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    romer
    romer ただのちゃんと支払われる固定残業代とあんまり変わりないのでは・・・

    2017/08/02 リンク

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    nabeteru1Q78
    nabeteru1Q78 「45時間」とメッチャ時間で縛っておいて「裁量労働」と名付ける日経新聞は、自分たちが言っている「脱時間給」の意味すら分かってないんじゃないの?要するに固定給で使い倒したいだけなんだろう。

    2017/08/02 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2017/08/02 リンク

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    mydeskteam
    mydeskteam みなし時間超えた分は残業代を払う、法改正で上限となる月100時間未満、年720時間より短い残業上限、5連日の有給取らないと裁量労働制対象から外す(という意味ですよね?)など、ちゃんと運用されれば評価できる内容

    2017/08/02 リンク

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    igrep
    igrep "夏季休暇や年末年始などの連休以外にも平日に5日連続の休暇取得を義務付ける。未達成の場合は翌年から対象から外れる" 外れる!?

    2017/08/02 リンク

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    ANNotunzdY
    ANNotunzdY 要するにみなし残業だけど、物は言いよう?

    2017/08/02 リンク

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