東大AI人材、新興勢に就職 選ばれぬ大手に改革迫る 編集委員 奥平和行 - 日本経済新聞

東京都内の「東京大学新聞」の編集部で、卒業・修了生の進路をまとめた紙面のバックナンバーを見せてもらった。理系、なかでも人工知能（AI）やビッグデータの普及で逼迫感が強まってきたIT（情報技術）エンジニアの就職先の移り変わりを知るためだ。多くのエンジニアを輩出する大学院情報理工学系研究科や前身となる研究科の修了生の就職先をたどった。平成の時代が始まって間もない1993年、一番人気はNTT（8人）

[fujioka223]

大企業は45歳で肩叩かれる上に給料安いからな

[insects]

そりゃ経団連トップかあんな発言垂れ流してたら選ばれんでしょう

[tukanpo-kazuki]

よかった。ＩＴを専攻してる東大生にはちゃんと時代を見る目があった。

[infobloga]

20年前、東大卒業生が大手企業にしかいかないことが社会問題とされていた。なので、これは社会としては普通に喜ぶべきことだと思う。大手企業の将来のことは、そっちで勝手に考えてて。

[theatrical]

普通に考えたら行かないよな。トヨタでさえ終身雇用無理ってご自慢の安定性も死に体だし。給与安いし、キャリアパス考えても、能力活かせる仕事する前に無駄な下働きさせられそうな日本企業はメリットないし。

[hhooggee]

若手に関してはスタートアップの方が給料良いしAIバブルで上場したらストックオプションで億れるからね

[sato_taro]

就職先の選択肢が広がったのなら良いことなのでは。

[lyiase]

そりゃあ、大企業みんな23万円/月でしたからな。Web系の大手の企業が50万円〜/月の募集している中で。しかも、これ人工知能学会の求人雑誌で書いてあった内容だよ？

[a1ue0]

昔はてブでは新卒ベンチャーについての記事があるたびに、一度大企業就職しとくほうがいいよとか講釈垂れてる馬鹿が多かった印象なんだが変わったんですかね。

[augsUK]

経営層やR&D長ですらITに疎いことが明確な会社に入っても無駄に苦労するだけだろうし。仕事の裁量は元から少ない大手企業の良さは安定とそこそこ高待遇だったはずが、両方とも崩れてるからな。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[tanayuki00]

PFN「大学院との『二足のわらじ』を履く社員もすでに複数いる」

[knok]

かつて「Google東大人材とりすぎ」と言われていたが、ことAIに関しては下手な研究機関よりGoogleの方が環境良さそうだからな

[khtokage]

「俺ら技術分かんねえけどそんなもん新しく入ってくるやつにやらせりゃいいんだ」ってトップが堂々と言ってる会社に入りたい技術者ってそんなにいるんかね。

[Vudda]

そりゃあNTTはいってもやらされるのは進捗管理だし、給料も微妙なんだからもっと働きながら勉強できるところ行くでしょ

[beerbeerkun]

日本の大手のほとんどは世界では大手ではないしここ数年勝者総取りの流れが強いから外資ITか小回りのきく一点突破型のベンチャーの方が将来性含めて魅力あるって話だと思うよ

[Iridium]

圧倒的に能力が高いなら集団戦略が主体の大企業には行かない方がよいので正しい選択と思われる。

[aceraceae]

給料や仕事内容も重要だけど、職場環境なんかも昔ながらの企業と違って、ちゃんと仕事さえしていればあとはなにやってても自由みたいなところも多いから無駄な縛りのあるところよりそっちのほうが魅力的だし。

[whoge]

大企業では営業研修やってからCOBOLだぞ

[napsucks]

これはますます45歳以上の肩たたきがはびこる予感

[rohizuya]

大企業で潰しの利かない管理職になって、45でリストラされるリスクを考えたからではないですかね。

[Lian]

よかった〜

[s2kw]

老人の下でなんか働かんやろ

[ma38su]

大手は未だに選ぶ側ってスタンスなのがな、、、

[reachout]

5年～10年後にはベンチャーでノウハウ貯めた人材を「高い報酬で」ぶっこ抜けばええんや。いいか「高い報酬」だぞ。

[snare_micchan]

大丈夫、10年後に大手に転職するから

[mo-kahtnb]

今後数年で旧来の大企業はどんどん破綻していくんだろうな。今後優秀な人材は入らない、既存の優秀な若手は実績を作り辞めていく。 一部の仕事のできるおじさん達だけで頑張っても、どこかズレちゃうんだよな。

[izoc]

マジでメリット無くなっちゃったからね。もうベンチャーか大企業かなんて天秤にかけられる時代じゃない。選べない人たちの選択肢になってしまった。

[YassLab]

“就職活動の解禁時期を定める「就活ルール」の廃止などで大手の新卒採用は大きく変わる。そんななか東大理系学生の就職先の変遷が示すのは、激しい変化が始まっている現実だ。”

[ymtk0815]

学生自身の就職先もAIで決めさせてるからな。

[otihateten3510]

最高学府の卒業生が新興系に行くのは自然度と思うんだけどな。むしろここ20年のデフレがおかしかったわけで。

[YukeSkywalker]

大企業は給料安い上に将来的にはリストラやから、行くメリット無いわな。

[yoshihiroueda]

人事部が、新卒一括採用、その後も社内規定に従って昇進、というところから抜け出せるかが鍵となるだろう。

[SasakiTakahiro]

給与だけで優秀な人材は振り向かない。

[stracciatella]

普通の給与の日系大企業の人事は、出せる給与分相応の人材しか来なくて当然と思っていて、昨今の流出もやむなしと思っている。飲み会とかでそういうことを聞く。給与上げるのは経営者だから。