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在宅勤務で新卒若手の5割が意思疎通に不安 民間調査 - 日本経済新聞
パーソル総合研究所（東京・千代田）が新卒入社の若手社員らを対象に実施した意識調査によると、若手社... パーソル総合研究所（東京・千代田）が新卒入社の若手社員らを対象に実施した意識調査によると、若手社員が感じる在宅勤務の課題は、同期や先輩、上司との「コミュニケーションのとりづらさ」がいずれも5割程度で上位に並んだ。パーソル総研は「若手社員の定着のためには、経営層や先輩社員などとの交流の機会を増やす必要がある」と指摘している。調査は新卒で入社1～3年目の20代1100人と、人事部門で新卒育成を担当
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