働くおじさん問題 - orangeitems’s diary

働かないおじさんは問題だけど もちろん、「働かないおじさん問題」が話題になることはわかります。 www.orangeitems.com ただ、ここ最近思うのは、働かないおじさんについてはリストラすればいいけれど、働くおじさんの方が圧倒的に多いのではないか、ということです。 しかも、政府は70歳までの雇用努力義務を言い出しています。 www.nikkei.com 政府は4日、70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする高年齢者雇用安定法などの改正案を閣議決定した。定年延長や再雇用のほか、フリーランスや起業した場合に業務委託で報酬を払う選択肢も認める。長寿化に合わせ、意欲のある人が長く働ける環境を整える。今国会で成立すれば2021年4月にも適用する見通しだ。 仕事を引退する年齢が上がるということは何を示すかと言うと、社員がなかなか辞めなくなるので、もし会社の成長が止まった場合においては新卒

[erda]

日本の雇用制度が歪んでいるって事かな。なお、社内の「働かないおじさん」は、かつて安月給で滅私奉公してきた、つまり、今ようやく会社への「貸し」を取り戻しているだけなので、辞めさせるなら相応の対価が必要。