人工知能が“人材採用”をアシスト!? ビズリーチ、戦略人事クラウド「HRMOS」発表 | RBB TODAY

企業の採用において、人事担当者の代わりに人工知能(AI)が、“活躍できそうな人材”を見極めて採用を決定する、そんな時代が来るかもしれない。 ビズリーチは14日、戦略人事クラウドサービス「HRMOS(ハーモス)」および、その第1弾となる「HRMOS採用管理」を発表した。今秋以降、「HRMOS勤怠管理」「HRMOS評価管理」を順次リリースしていく予定だ。 ■HRMOSとは？ HRMOSは、人材の採用から育成、登用、評価までを最適化するクラウドサービス。企業の人事業務における非効率をなくし、意思決定を促進できるよう人工知能がサポートする。分かりやすく説明すれば、その企業で活躍する社員の特性を抽出するサービスと言えそうだ。具体的にはどんな内容なのだろうか。ビズリーチ 代表取締役社長の南壮一郎氏が登壇して概要を説明した。 フローとしては、(1)効率的に新入社員を採用、(2)入社後の社員の評価を管理、

[mitsuru-kawagoe]

マッチングはAIにお任せの時代になりそうだけど、特にジョブマッチングは僕みたいに（爆）自己アピールが苦手だけど優秀な人を逃さなくなるだろう。

[electricalengineer]

これは、人工知能でも難しいんじゃないか？結果出るのに早くて数年、遅ければ３０年かかるぞ！ 人工知能が“人材採用”をアシスト!? ビズリーチ、戦略人事クラウド「HRMOS」発表 | RBB TODAY @RBBTODAYさんから

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