人を集めたからといってすぐ機能するわけじゃないという話 | Ryuzee.com

アジャイル開発に取り組むチーム向けのコーチングや、技術顧問、認定スクラムマスター研修などの各種トレーニングを提供しています。ぜひお気軽にご相談ください（初回相談無料） 日々採用や組織がうまく動くように苦労しているみなさんこんにちは。@ryuzeeです。 ひとりで色々な物事を完結できればこんな楽なことはないのですが、特にシステム開発においてそのような規模のものは多くなく、たいていの場合複数人を集めてプロジェクトを遂行することになります。特に案件ベースで体制を作るシステムインテグレーターなんかを思い浮かべて頂くとわかりやすいかもしれません。 さて、そうやって集められた「人たち」はいきなりうまく機能して、プロジェクトのゴールに邁進できるようになるのでしょうか？というと残念ながら答えはノーです。 以下の図は、心理学者のタックマンが提唱する「タックマンモデル」と呼ばれるチーム(集団)の進化形態をあら

[ryuzee]

人生悩みが多いのでブログ書いた

[satosssi]

うむ

[wordi]

2:混乱期から3:統一期への遷移が鬼門となりそう

[nyop]

初めの二つのフェーズで止まるチームとかよくある。

[medihen]

"心理学者のタックマンが提唱する「タックマンモデル」と呼ばれるチーム(集団)の進化形態"

[kmachu]

[]

[tamagodakegohan]

「 チームビルディングという名のもとに初期の段階で飲み会をする、というのも良く聞くが、個人的には飲み会でチームビルディングできるとはまったく思っていない」 これ。

[ono_matope]

最近チームに人がたくさん入って形成期っぽい。当たり前だけどフォローを増やして何をして欲しいか明確に伝えるようにしてからワークしてきた感じ

[Hashi_Takahiro]

“混乱期 ゴールや個人の役割・責任、仕事の進め方などをめぐって意見の対立が発生する段階。…ファシリテーションではなく強い指示をしてしまう場合はこの混乱が長く続くことになる”／人を集めたからといってすぐ

[k1take]

「チームは形成期というステップがある」と知るだけでも十分有益だよね。「なんかこのチームおかしい！出てく！」じゃなく「今は混乱期なんだな」と思うだけで、気持ちも全然違うだろう。

[troter]

半年で機能期までたどり着けたら相当早いって印象。

[koogawa]

混乱期をいかに過ごすか

[eternal-shining]

いいまとめ。多分みんな気付いてて、だからこそ”チームビルディング”などという言葉があるのでしょうが、明確な言葉を使ってこういうのを予め理解できていると落ち着いて対処出来ますよね。

[akahigeg]

わかりやすい

[wyukawa]

必要になることなさそう。。。＞「たぶん必要になりそう」な仕事をしている。

[horicoro]

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[motchang]

"別に青い銀行の話はしていません" / "個人的には飲み会でチームビルディングできるとはまったく思っていない" / 雰囲気醸成するの大変なんだよな

[thingsym]

チームや組織を機能させるの本当大変。ある程度摩擦が起きてから規律なりまとまりが出てくるまで3人で1人分ぐらいの成果しか出せない。機能し出すと3人以上の成果が出てきて、本来のチームの成果が見えてくる。

[kgrock]

人を集めたからといってすぐ機能するわけじゃないという話

[ngsw]

現実突きつけてくれるエントリ。乗り越えよう。

[eijiasakura9281]

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