朝日新聞関連団体職員の解雇無効 酒に酔って上司のパソコンに「かかと落とし」 東京地裁「処分は重すぎる」 - 産経ニュース

上司のパソコンに「かかと落とし」をしたなどとして朝日新聞社の関連団体「朝日新聞厚生文化事業団」を解雇された職員２人が、解雇の無効を求めた訴訟の判決で、東京地裁（石田明彦裁判官）は３１日、「処分は重すぎる」と雇用関係の継続を認め、事業団に未払い賃金の支払いを命じた。 判決によると、２人は昨年２月１日夜、新入社員歓迎会の後に職場で飲酒。うち１人が事務所に置いてあった上司のパソコンに２、３回、かかと落としをして液晶画面を破壊した。 事業団は同年３月、この職員を諭旨解雇とした。もう１人も当初「自分はその場にはいなかった」とうそをついたことから解雇した。 判決は「パソコンのデータは壊れておらず、事業団の経済的損害が大きいとは言えない。一緒にいた職員のうそが調査に与えた影響も大きくない」と指摘。解雇には合理的な理由がなく、権利の乱用だと判断した。

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"新入社員歓迎会の後に職場で飲酒。うち１人が事務所に置いてあった上司のパソコンに２、３回、かかと落としをして液晶画面を破壊"→解雇→"データは壊れておらず、事業団の経済的損害が大きいとは言えない"w