従業員のストレスチェック １２月義務化へ準備急ピッチ（1/2ページ）

改正労働安全衛生法の施行によって、今年１２月から従業員５０人以上の企業に「ストレスチェック」の実施が義務付けられる。だが企業は、１０月にスタートする「税と社会保障の共通番号（マイナンバー）制度」への対応に追われていることもあり、これまでストレスチェックには手が回っていないのが実情だ。義務化まで半年を切り、急ピッチで準備が動き始めた。 ７月末、東京商工会議所が開催した「ストレスチェックセミナー」は、当初予定の会場を広げた。１００人程度と見込んでいた参加申し込みが１８０人に達するなど、想定以上の盛況となったためだ。 参加者は、「（ストレスチェックが）義務化されたことを知っていたが、どう具体化するか決まっていない。このセミナーが初めての対応になる」（東京都内のサービス業人事担当者）という事業者が多かった。 義務化により、企業は１年に１度は従業員のストレス調査を実施する必要がある。企業が直接行うの

[yabu_kyu]

まーたExcelで作った変なアンケートがメールで送られてきて「早くしろお前のせいで終わらないのだ」とか急かされんのか。

[machida77]

ブラック企業では「ストレスはない。いいね？」「アッハイ」になるか、ストレスチェックがストレスになるかのどちらかになるのではないだろうか。

[takeishi]

ストレスチェックのアンケートが義務化。

[toaruR]

ストレスチェックでストレスが溜まる＼(^o^)／

[azumaon]

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