【朝型勤務導入】首相肝いりの「日本版サマータイム」 女性活用に思わぬ矛盾

政府が７、８月に実施する「朝型勤務」。民間に制度導入が広まれば、労働者の働き方やライフスタイルにも大きく影響を及ぼしそうだ 政府は７、８月、出先機関を含めた国家公務員の始業時間を通常より１～２時間早める「朝型勤務」を導入する。退庁時間を早めることで慢性化する長時間労働の是正と民間への波及を期待するが、通勤時間が早まれば、子育て世帯は早朝保育の活用を迫られる可能性も。定時に帰れなければ、さらなる残業を招く恐れもあり、母親たちからは「子育て疲労に陥りそう…」といった困惑の声も聞こえてくる。 「生活スタイルを変革する新たな国民運動を政府を挙げて展開する」。安倍晋三首相は３月下旬の閣僚懇談会でそう述べ、夏季期間中の国家公務員の始業時間前倒しを指示した。 期間中は通常午前８時半～９時半の勤務開始時間を同７時半～８時半に早め、夕方以降の会議を設定しないなど、職場の早めの消灯を実施。早朝出勤した職員の終

[toaruR]

まだサマータイムとか言ってんのか('A`) 滅べ

[Barton]

労働環境の現実を知らない人が旗振りをするからこういう結果になる。日本の企業は定時で帰さないことに定評があるっていうのは知らないのか、と。後、通勤時間。

[hahnela03]

朝８時前に始業した社員には、バナナやヨーグルトなどの軽食を無料で振る舞ったり、社内にある託児所の開所を１時間早めたり、といった制度設計上の細かな配慮も奏功したという。