【経済インサイド】高校生就活、厳しすぎる制約 企業とミスマッチ、３年以内の離職率４割（1/4ページ）

来春に高校卒業見込みの学生の就職活動が、５日から本格的にスタートした。厚生労働省によると、今春卒業者の就職内定率は９８．８％となり、１９９２年以来の高い水準だった。ただ、大学生の就職活動に比べ、高校生は就職協定でスケジュールが厳密に定められており、ある時期までは入社試験のかけ持ちができないなど、個人の志望が反映されにくい。その結果、３年以内に離職する人の割合は全体の約４割に達するなど、問題点も浮き彫りになっている。 ◇ 高校生の就職活動は、企業の応募書類の受け付けが始まる９月５日から本格的にスタート。高校生の場合、学業を優先するとの考えから、大学生よりも厳しい制約が課せられている。たとえば、大学生は志望する会社すべてに応募書類を提出できるが、高校生はある時期まで１社しか応募できない。東京都では、９月中は１社しか応募できないが、１０月以降は２社応募できる。 とはいえ、ほとんどの企業では９月中

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"高校生の就職活動は、企業の応募書類の受け付けが始まる９月５日から本格的にスタート"