![](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/0659bce38cc45210834180dbe0a6de2c4b77815f/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcdn.slidesharecdn.com%2Fss_thumbnails%2F20181101techpub-181101110731-thumbnail.jpg%3Fwidth%3D640%26height%3D640%26fit%3Dbounds)
エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント2件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
社内に情報発信する文化を根付かせ 定期的に更新可能な体制にする方法
Editor's Notes簡単に自己紹介 [1分]昨年12月、CTO直下 日本だと兼務を入れて15人くらいのチームです。 ... Editor's Notes簡単に自己紹介 [1分]昨年12月、CTO直下 日本だと兼務を入れて15人くらいのチームです。 エヴァンジェリストや技術広報などが集っているチーム 対象範囲はGlobal 社外に向けて、社内に向けて、採用今までに定期的に書いてきたブログやコラムなどご紹介します ・941blog ・ディレクターブログ ・イクメン徒然 コラム(毎週書いていて 243回、4年半休まず更新) [3分]今日は主にこれの話をします [4分]なぜ情報発信するのか 言うまでもないと思いますのでさらっといきますあまりよくない情報も「今後対応予定」という形で出して 透明性みたいなのは大事にしているまず、伝えるという局面においてのコストパフォーマンスがよいというのがあげられます次に、ツールとして成熟しており、どのような形で表現されるのかイメージがわきやすい 自分たちが使うものが何なのか理解できている
2018/11/05 リンク