社内に情報発信する文化を根付かせ 定期的に更新可能な体制にする方法

Editor's Notes簡単に自己紹介 [1分]昨年12月、CTO直下 日本だと兼務を入れて15人くらいのチームです。 エヴァンジェリストや技術広報などが集っているチーム 対象範囲はGlobal 社外に向けて、社内に向けて、採用今までに定期的に書いてきたブログやコラムなどご紹介します ・941blog ・ディレクターブログ ・イクメン徒然 コラム（毎週書いていて 243回、4年半休まず更新） [3分]今日は主にこれの話をします [4分]なぜ情報発信するのか 言うまでもないと思いますのでさらっといきますあまりよくない情報も「今後対応予定」という形で出して 透明性みたいなのは大事にしているまず、伝えるという局面においてのコストパフォーマンスがよいというのがあげられます次に、ツールとして成熟しており、どのような形で表現されるのかイメージがわきやすい 自分たちが使うものが何なのか理解できている

[braitom]

LINE社の情報発信を根付かせるための取り組みについて。情報発信する理由、根付かせるための仕組みが書かれている。

[sugimori]

やる気スイッチないよねー。