【まだまだ女性は働きにくい？！】アラサー総合職（正社員）のメリット・デメリット - 平凡な日常をもっと楽しく

こんにちは！総合職（正社員）として勤務してもう6年目になりました。 ということで本日は、女性として総合職として働いてきた中で感じたメリット、デメリットをレポートしたいと思います。 これから就職を控える学生さん、その親御さま、またこれから正社員としての就職を考えている女性の方へ参考になれば嬉しいです。 そもそも総合職（正社員）とは？ 総合職とは一般的にどのように定義されているのでしょうか。 総合的な能力を要する基幹的業務に従事する企業の正社員のこと （”総合職”『ウィキペディア（Wikipedia）：フリー百科事典』 2018年12月30日（日）03:54更新より引用 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8F%E5%90%88%E8%81%B7） とされています。 将来の管理職や幹部候補として雇用されるため、様々な職種や勤務地への異動・転勤が付きものです

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きれいなサイトですね〜

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とても良い企業に就職されたようで優秀な方のようですね！素敵です。出産後も育休制度がしっかりしているし、いいですね。

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これからは女性の時代です。女性の管理職も男性管理職と能力は一諸又はそれ以上と認める事から、まず始めですね。もちろん女性も一般職で管理職にどしどし登用するべきです。

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最近一般職の募集を見ることが少なくなりました。でも地域限定社員というのは見かけるようになりました。総合職で気になるとしたら転勤ですかね。私は独身だから気軽ですが結婚して共働きだとどうするのよと思います