労務の仕事内容とは？全社員の労働と生活を支える魅力 | 退職Assist

労務の仕事内容について、その職種の存在は知っていても具体的に思い浮かべることができる人は少ないでしょう。労働者がいる職場においては必要不可欠な存在であり、入社から退職まで従業員で労務のお世話にならない人はいません。労務の具体的な仕事内容とそのやりがいや魅力について解説します。 労務の仕事内容は、一言で言うと「労働に関する事務全般」です。労働時間や日数を管理したり、給与を計算したりすることで、企業で働くすべての人々をバックオフィスにおいて支えています。間違いなく、バックオフィスの中核を担う職種です。 具体的に労務がどのような仕事内容を労務が担っているのか、挙げていきます。なお、中小企業においては、総務や経理の担当者が労務の仕事内容もあわせてこなしているという場合があります。 従業員の勤怠管理 従業員の出退勤時間、休憩時間、出欠勤日数、時間外労働時間、休日出勤回数、有給休暇の取得状況といった勤

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労働に関する事務全般を示す「労務」の仕事は、従業員の出勤日数や労働時間、さらには給与計算など色々あって、スキルも求められるので大変だが、結構やりがいを感じることも多い。