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霞が関の働き方改革アンケート
2022.05.25 令和三年度の霞が関の働き方改革に関するアンケートがまとまっています。 現状分析では、働... 2022.05.25 令和三年度の霞が関の働き方改革に関するアンケートがまとまっています。 現状分析では、働き方改革が進んだ実感があると答えた割合は、64.5%となっています。 働き方改革が進まないのはなぜかと問われて、 45.3% 非効率・不要な業務が多い 41.9% 突発業務による残業 21.1% 上司のマネジメント不足 働き方改革に特に効果があると思う取り組みは 61.5% 業務の廃止・効率化 37.6% テレワーク環境の整備 31.1% 管理職のマネジメント向上 26.0% 国会に対する働きかけ 23.7% コミュニケーション活性化 業務見直しの実施状況に関して、「職場でやっているもの」を問われて 管理職 一般職員 63% 37% 業務の効率的な実施についての話し合い 12% 5% 業務見直しの提案を積極的に評価 18% 45% あてはまるものはない などで、幹部・管理職と
2022/05/26 リンク