日本企業の価値は下がる一方？！大切なのはマインドシフトとプロトコルの一致

[mydeskteam]

これは、育児のために柔軟な働き方を望む際にも言えることだと思う。”理にかなっていれば、告知されていない機会でも、「戦略」と「企業の価値観」に合致していることが説明できれば堂々と取りにいって問題ない。”