秦野市 ４月１日付新人事を発令 組織は13部73課１５８担当に | 秦野 | タウンニュース

秦野市は４月１日付で人事異動を発令した。 ２０２２年度の人事異動の狙いとして、市は「秦野みらいづくりプロジェクト」を推進させると共に、新型コロナウイルスの感染防止と社会経済活動を両立する取り組みを推進するため、市役所全体で感染症対策に取り組む人員配置であることを挙げた。また、適性や能力を十分発揮することができる職員づくりにつなげる適正な配置とすること、女性職員及び能力ある若年職員の積極的な管理職への登用も狙いとして掲げている。 課長級（６級職）以上の異動者は、部長級が９人（昇任・昇格５人）、参事級が13人（昇任・昇格８人）、課長級が29人（昇任・昇格17人）、計51人となった。 ４月１日時点での組織数は13部73課１５８担当（前年度13部70課１６０担当）。今年度「はだの魅力づくり推進課」「森林ふれあい課」の２課が新設されており、昨年度は担当として置かれていたものを課として独立させたという

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1. 福祉部福祉事務所参事(兼)障害福祉課長←福祉部福祉事務所参事（兼）高齢介護課長 2. 総務部資産税課長←福祉部福祉事務所障害福祉課長