「業績が良い企業は人材に投資する」2000社の事例を見てきたプロが語る、中小・ベンチャー企業における働き方改革の実情 | Morebiz

中小・ベンチャー企業で働き方改革に取り組みたいと考えても、耳に入ってくるのは大手企業の事例ばかりで、中小企業にとってはなかなか参考にできないということも多いのではないでしょうか。 人事評価サービスの提供やコンサルティングなどを行う株式会社あしたのチームは、「あしたの人事評価アワード」を2016年から毎年開催し、自社の顧客である中小・ベンチャー企業の働き方改革事例を表彰してきました。 そこで、同社代表取締役社長CEOを務める赤羽博行さんに、近年の中小・ベンチャー企業における働き方改革の傾向や、具体的に働き方改革をどのように進めればいいのかといったテーマについてお話をうかがいました。 全国の企業の成功事例が聞ける「あしたの人事評価アワード」とは？ ―まず「あしたの人事評価アワード」について、概要をお聞かせください。 ― 赤羽 「あしたの人事評価アワード」は、中小・ベンチャー企業同士の働き方改革