心理的安全性を保つためのコードレビューの取り組み | 株式会社ツナググループ・ホールディングス

はじめに心理的安全性とは対人関係においてリスクある行動を取ったときの結果に対する個人の認知の仕方のことです。 心理的安全性が保たれていることは、安心して発言・行動できる環境やチーム内での居心地の良さといった働く上で重要な要素に直結します。 昨今、リモートワークによりテキストベースでのコミュニケーションが多くなった影響か「心理的安全性」という言葉を耳にすることが増えたように思います。 私自身、テキストベースで円滑なコミュニケーションを取るにはどのような工夫をすると良いか常に試行錯誤していました。 特に心理的安全性を保つのが難しいと感じていたのがGithubを用いたコードレビューです。 理由としてはテキストベースでのコミュニケーションであり、基本的には相手の考えていることとは違う意見を伝える（相手のコードを指摘する）ことにあります。 そのため指摘する側もされる側も萎縮してしまい、十分なレビュー