女性教員割合 目標未達成の学部・研究科は予算減へ 名古屋大 | NHKニュース

名古屋大学は、教員のうち女性の割合が目標を下回った学部や研究科について、来年４月以降、予算を減らすペナルティーを設けることになりました。 2019年度は大学全体で17％となったものの、工学部・工学研究科で339人中13人で3.8％、多元数理科学研究科で51人中２人で3.9％などと特に理系で低い水準となっています。 このため学部や研究科の規模に応じて女性教員の目標数を決め、2020年度に達成できなかった場合には、ペナルティーとして不足数に応じて次の年度の予算を減らすことを決めました。 名古屋大学の高橋雅英理事は「研究力の向上には多様性が必要です。ペナルティーの導入には抵抗があるという部局もありましたが、女性教員を真剣に採用するモチベーションにつながると期待しています」と話しています。

[mshkh]

今は女性教員を増やそうといろんな大学が必死だけど、ペナルティを科すのは珍しいのでは