WEB特集 閉店でも「自己都合」？ 追い詰められる非正規労働者 | 新型コロナ 経済影響 | NHKニュース

「家族3人、死ねって言いたいんですか？」 パートで働いていた女性が、ハローワークで叫んだことばです。 新型コロナウイルスの影響で勤めていた居酒屋が閉店し、失業。辞めたくて、辞めたわけではありません。しかし、ハローワークに届け出た書類では、女性の「自己都合」で退職したことになっていました。 感染拡大の影響を大きく受けている非正規雇用で働く人たち。取材を進めると、仕事を失うだけでなく、その「辞めさせられ方」によって、さらに追い込まれていく実態が見えてきました。（社会部記者 大西由夏） 10月中旬、以前、取材をさせていただいた女性に近況を尋ねました。 この女性は、居酒屋チェーンの店舗で週5日間、フルタイムのパートとして働いていましたが、感染拡大の影響でことし7月末に店が閉まり、退職を余儀なくされました。 大学生の子ども2人を育てるシングルマザーです。 取材した当時、「まずは失業給付を受けて、一刻

[megamouth]

会社都合にすると、後で解雇無効の訴訟を起こされるリスクがあるから無理矢理に自己都合退職にさせるインセンティブが生まれている、という話をしない理由を教えて欲しい

[Pgm48p]

こういうケース（勤めていた店が閉店→別店舗勤務は距離的に難しい＆大幅シフト減ゆえやむなく退職）は、特定理由離職の方で速やかに救えるよう対象条件などを見直してほしい

[Den2_appi_JiminTo]

"女性は、居酒屋チェーンの店舗で週5日間、フルタイムのパートとして働いていました" "「会社が認めないので離職理由は変えられません」" 身分制度かな？

[repon]

これ、社労士とかの一部にこういう内容の「コンサル」して稼いでいるやつがいるだろ。資格取り消せ。

[thesmophoros]

こういうニュースの時に公務員叩くの頭おかしい

[kohgethu]

馬鹿野郎。公務員は公務員で人手不足の激務でサービス残業だらけだよ。このままだといつか大問題になるレベルだからな。

[warulaw]

会社都合にしてくれって言えば普通はやってくれるよ。言わないと損するから、ちゃんと退職前に言おう。

[mur2]

ここら辺のことは中学校のうちにしっかりと義務教育で教えるべきだと思う。／ひたむきに働いてきた労働者に馬鹿を見させるこの社会はくそったれだ。労働者保護にも社会福祉に罠を設けるこの国はなんだ？

[issai1010]

労基が無能なのが全ての元凶。これだけブラック企業が蔓延る現代において労基の送検はほんのわずか。さらにそのほとんどが是正勧告だけで刑事責任を追及しない。実行力のない労基は無意味どころか害悪。

[tetzl]

特定受給資格者か特定理由離職者で拾えないものか｜そのハロワの相談員も6割以上非正規労働者なんだがな…

[p8q]

"ハローワークを通して交渉する仕組みはあったとしても、労働者側の言い分を裏付けられる証拠は乏しい場合が多く、特に、立場が弱くなりやすい非正規労働者にとっては不利益が起こりやすい"。京産大の高畠淳子氏。

[akupiyo]

先進国では日本にしか存在しない身分としての「パート」！　“女性は、居酒屋チェーンの店舗で週5日間、フルタイムのパートとして働いていましたが”

[smbd]

" 「ハローワークから会社に問い合わせましたが、会社が認めないので離職理由は変えられません」（ハローワークの担当者）" 素晴らしいお役所仕事

[cocoonP]

これは会社都合退職にペナルティ（助成金減額とか）を与える仕組みになったから会社が会社都合を認めなくなっているので、労働者保護の施策が裏目に出ている例ですね。

[deep_one]

会社の書いた「自己都合」には一応反論できるはずだが…と思ったら、会社が認めなくて駄目だった。自己都合って書いた退職願を書かされたのか。録音でも残ってれば裁判で勝てるのに。

[tsubasanano]

“離職理由で、会社と食い違いが生じているという相談を受けることはよくあります。会社と交渉を続けるか、裁判に持ち込むケースもありますが(中略)非正規雇用の人だと諦めて次の仕事を探すケースが多いです”

[tsutsuji360]

大学生の子ども２人←！

[gui1]

一方沖縄タイムス社員は仲間30人と共謀し持続化給付金を受け取った(´・ω・｀)

[moandsa]

「正社員と同じように働いてきたのに、都合が悪くなったら先に辞めさせられて、勝手に辞めたような扱いをされて。そのうえ、失業給付ももらえないなら、まじめに雇用保険を払って働いていたことがバカみたいです」

[robamimim]

前職辞める時、会社の都合だけど自己都合にしてくれと何度も頼まれて弁護士に確認、雇用保険に入っているなら会社に損得はないはずと首を捻っていました。一体何がインセンティブになっていたんだろう？

[htenakh]

むしろ会社都合ってどういう時に使えるのか教えてほしい

[rin51]

> 「一身上の都合で辞める」と書いた退職届を出すよう、求められたということです。

[FUKAMACHI]

ひどい話だ。良記事。“全国の労働局などで受け付けている総合労働相談の中で、「自己都合退職」など離職の理由をめぐる相談は、「いじめ・嫌がらせ」に続いて多く、昨年度はおよそ4万件余りにのぼりました。”

[T-miura]

生活保護はやっぱ機能してないのかね、、、。あと、通勤可能ともなされる距離ってどれくらいなんだろう、、？ちょいちょい往復四時間勢いて、頭おかしーって気分ある

[stella_nf]

書かされた退職届に「一身上の都合により」って書いてあったパターンか

[tomonotecho]

そもそも、自己都合と会社都合で受けられる保証が違うのってなんなのとは思うけど、すぐやめて、失業保険受けて、またすぐ辞めて...ってのも困るっちゃ困るか。

[Hidemonster]

失業給付泣き寝入りさせる政策をぶっ壊して欲しい。

[knok]

どうしたら改善できるんだろうな

[retire2k]

「志願した」

[kamm]

これはひどい。可哀想に

[georgew]

離職理由による給付格差問題。実態と乖離した理由による給付区分けはもう全廃すべきでは。

[djshacho]

自己都合と会社都合の違い。知識が無いとこうなっちゃう。悪辣。

[dadadaisuke]

ハロワと労基署の連携とかないの？(雇用条件の著しい変更も会社都合になり得る) ”「ハローワークから会社に問い合わせましたが、会社が認めないので離職理由は変えられません」”

[nkkaran]

契約上、転勤が制限されておらずシフトも保障されていない場合に会社都合と言えるかは微妙。退職勧奨で合意すれば訴訟の問題はないと思うが、会社都合離職者がいると助成金の支給に影響するという問題はある。

[ohaan]

SI界隈ではよくある光景、特定派遣の社員が客先から人員削減を理由に派遣契約を切られたら派遣元の特定派遣会社からも自己都合退職をさせられたなんて話は腐るほどある。

[kawabata100]

(自分の都合のいいように)退職するため辞める前に調べまくって、失業給付しっかりもらいました。ハロワ職員に怒鳴っても仕方ないしょ。調べる手段があるのに調べなかった女性も悪い。

[STARFLEET]

超過勤務などの証拠となるタイムカードの撮影やコピー、場合によっては解雇通告の場での録音など含めて働く側が自衛していかないと厳しいよな。

[oakbow]

これ企業側はたとえ同情してても突っぱねるのが正解なんだよなあ…。それに配置転換に従わなかった場合って自己都合になっちゃうのは仕方がない気もするのだけど、裁判で変わるもんなんだろうか

[yasuhiro1212]

これ、誰が悪いとかでは無いと思うけど。会社の言い分も知りたい。こういう同情させる記事を見るときは冷静に判断しないと。

[maninthemiddle]

離職理由を会社側が一方的に決められる制度自体がおかしい。これで叩かれるべきなのは公務員ではなく立法府だよ