「過労死ライン」 20年ぶりに見直しへ認定基準案示す 厚労省 | NHKニュース

長時間労働などが原因の過労死の認定基準について、厚生労働省の検討会は残業時間が1か月平均で80時間を超えるなど「過労死ライン」に達しない場合でも、それに近い残業があり、不規則な勤務などが認められれば認定すべきだとする見直しの案を示しました。 国は過労死を認定する基準について、残業時間が、 ▽病気の発症直前1か月に100時間 ▽発症前の2か月から6か月は1か月平均で80時間をいずれも超えた場合など、としていて「過労死ライン」と呼ばれています。 厚生労働省が設置した有識者の検討会は、過労死の認定基準についておよそ20年ぶりに、見直しに向けた検討を進め、22日にその案を示しました。 それによりますと、残業時間の長さが「過労死ライン」に達しない場合でも、それに近い残業があり、不規則な勤務などが認められれば「仕事と病気の発症との関連性が強いと評価できる」として、労災と認定すべきだとしています。 不規

[t_ommy]

過労死ラインは割と共通認識化した気がするけど、その手前の心身が病み始めるラインってないよな。過労死ラインじゃなきゃ普通の残業ってのもどうかと思ってるんだが。

[bystander07]

官僚の人を助けてあげてね

[nomitori]

“WHO＝世界保健機関などの指摘を踏まえ1か月65時間に見直すべきだという意見が出ていましたが、現在の基準を引き続き示すことが妥当だとしています。” 攻勢労働省

[rin51]

「過労死ライン」という概念もなかなか殺伐としている。

[kz78]

"不規則な勤務などが認められれば「仕事と病気の発症との関連性が強いと評価できる」として、労災と認定" "具体的に、▽仕事の終了から次の開始までの「勤務間インターバル」が短い場合や、▽休日のない連続勤務など"

[wkoichi]

“「過労死ライン」については、遺族や弁護士からは、WHO＝世界保健機関などの指摘を踏まえ1か月65時間に見直すべきだという意見が出ていましたが、現在の基準を引き続き示すことが妥当だとしています。”

[Pgm48p]

精神疾患の労災認定基準もあるにはあるけど『2ヶ月計240時間、3カ月計300時間』以上の残業でないと相関大とは認められず、めちゃくちゃハードル高い

[dh16t]

“現在の基準を引き続き示すことが妥当だとしています。” なんでなん

[prjpn]

強制労働省は感覚が麻痺してるからなぁ

[buu]

“遺族や弁護士からは、WHO＝世界保健機関などの指摘を踏まえ1か月65時間に見直すべきだという意見が出ていましたが、現在の基準を引き続き示すことが妥当だとしています” 飲み会でクラスター省は検討会から外そうぜ

[shinokiwa]

残業に頼る限り生産効率アップなんて夢のまた夢なのを経営層はどの程度認識してんだろう。同時に、労働者も残業が本当にゼロになると高効率を常に出さなきゃならなくて意外と「肉体的に」キツイのも知っておきたい。

[hate1229]

そもそも残業が例外っていう認識がない企業が多すぎる。過労死ライン見直しはいいけど、勘違いした企業は過労死ラインに達しなかったら大丈夫とか言い出したり、申告を過労死ラインまでにして勤怠きろとなるよ？

[ayuco1103]

過労死ラインの議論よりもいかにして残業を減らすかの議論をしていただきたい…

[mitsumorix]

残業時間が増える＝「個人の時間の割合が乗数的に減る」という視点が欠けている。個人の時間が毎月80h減ると心の質は壊滅的に低下してセルフネグレクト化して、それが続くといつ自死してもおかしくない状態になる。

[btron]

WHOは1ヶ月65時間の残業で危険と言ってんねんから、50時間未満くらいには抑えるべきかなぁ。それでも多い気もするけど。罰則は社長をターゲットにすれば、1回目は厚労省に呼び出して厳重注意でも効果ある気もする。。

[lluvias]

ライン云々よりもルールを破った時の取締り、罰則を強化してほしい

[koonya]

なにをもって妥当やねん

[sekiyado]

ていうか既にWHOの指摘無視してることが大問題だろ

[poponponpon]

伸びそう

[gimonfu_usr]

https://www.globalnote.jp/post-14269.html　日本の労働時間は韓国米国ロシアより短い。／個人裁量に任せて何故いけないのか。実習生が「残業したい」いうの短期でガッと稼ぎたいからやし、ハテナーは特にすぐ外資外資いうやろ。

[call_me_nots]

“「過労死ライン」については、遺族や弁護士からは、WHO＝世界保健機関などの指摘を踏まえ1か月65時間に見直すべきだという意見が出ていましたが、現在の基準を引き続き示すことが妥当だとしています”

[porquetevas]

死なない程度に残業、休日出勤してる人は山ほどいるからな…。

[rennt0249]

基準を引き下げた上で超過した場合は原則全て過労死と見なし、十分な対策を取っていたことが立証されなければ使用者にペナルティを与えるべきだと思う。もちろん立証責任は使用者側で。