NTT “勤務場所＝自宅” 覆る働き方の常識 | NHK | ビジネス特集

「テレワークの制度はあるけど、うちの会社、この先も続けるのか、やめるのか、はっきりしないんだよな－」という人も多いのではないでしょうか。 そんな中、NTTが、一石を投じました。 導入するのは『通勤』という考え方をなくす大胆な在宅勤務のルール。 社会人には避けられない『転勤』もなくしていくといいます。 働き方の「当たり前」が変わろうとしています。 （経済部・岡谷宏基、早川沙希） 6月24日。NTTがニッポンの働き方に一石を投じる大胆な制度を導入すると発表しました。タイトルは「リモートワークを基本とする新たな働き方の導入について」。 NTTは今でもテレワークを制度化していますが、これに「リモートワークスタンダード」という新ルールを追加する、という内容です。 この新ルール。従来の働き方の概念をひっくり返すような驚きの内容となっています。

[sudo_vi]

JTCとはいえ通信会社なので素直に行くと在宅推進のポジションになるよな

[advblog]

NHK記者「いいなあ🤤」

[mionosuke]

その一つ前の「自社ビル」という概念もなくなるよな。そして受付、お茶出し、郵便物や、出張時の土産、取引先からの中元・歳暮の贈り物文化も一気になくなる。

[monokoto01]

リモートワークだと新人教育うんぬん言う人いるがそれはホワイト企業の話で、対面で質問しに行っても、嫌な顔されたり話長いだけのわかりにくい説明多かった。逆にリモートで文書化率あがって仕事しやすくなった

[yamatedolphin]

NTTは、政府関係者と頻繁に会食してた、完全な民間企業とも思えない会社っつー認識なので、こんな会社のやり方が社会をリードするみたいに報道されると、なんだかな、と。どうせ潰れないだろうしねえ。

[hatsumoto]

大事なのは選択肢が増えること、どちらでも不利にならないこと。とはいえ子持ち、闘病、介護等人生の節目にはテレワ必須すぎるので法律で福利厚生に入れるべき

[gaumash]

選択肢が増えるのは良い事。けど、「テレワークできないのはやる気ないクズだけ」みたいな事を言う馬鹿がいるから嫌になる

[lifefucker]

じゃあ住宅手当出すんだな