![](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/5281e3c7f5cdc62eeb66d50f2146d6a40f9809ac/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20230111%2FK10013946431_2301111044_0111111440_01_02.jpg)
エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
ファーストリテイリング 国内の社員年収 最大約40%引き上げへ | NHK
「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは、ことし3月から国内の社員の年収を、最大でおよそ40%... 「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは、ことし3月から国内の社員の年収を、最大でおよそ40%引き上げることを決めました。 物価の上昇も踏まえ、国際的な人材の獲得競争に対応するねらいです。 発表によりますと、ファーストリテイリングは、本社や傘下の「ユニクロ」などで勤務する国内の社員およそ8400人を対象に、ことし3月から報酬の改定を行うとしています。 年収の水準を数%から最大でおよそ40%引き上げ、 このうち、 ▽新入社員の初任給は月25万5000円から30万円に、 ▽入社1年目から2年目で就任する新人の店長は月29万円から39万円に、 引き上げます。 今回の改定は、国内と海外の報酬の差をなくし、能力や実績などに応じた形にすることが目的で、年収の引き上げを行う一方で、国内の従業員に支給してきた役職や勤務地に応じた手当は廃止します。 ファーストリテイリングは、去年秋にはパートやアルバイ
2023/01/11 リンク