乗務員らに不当労働の疑い 労働組合が函館バスを告発へ｜NHK 北海道のニュース

道南を中心に路線バスや都市間バスを運行する「函館バス」が、乗務員らと労使協定を結ばないまま不当な時間外労働などをさせているとして、労働組合が近く、社長ら２人と法人としての会社を労働基準法違反の疑いで告発する方針を固めたことが関係者への取材で分かりました。 関係者によりますと、「函館バス」ではおととし以降、一部の乗務員らと「３６協定」と呼ばれる労使協定を結ばずに時間外労働や休日出勤をさせる一方で、組合側が改善を要求しても受け入れず、労働基準監督署の立ち入り調査にも応じていないということです。 このため労働組合は近く、▼社長と常務、それに▼法人としての会社を労働基準法違反の疑いで函館労働基準監督署に告発する方針を固めました。 ＮＨＫの取材に対し「函館バス」の森健二社長は「不当な労働行為は行わないよう配慮してきた。また、労基署の調査に強制力はなく、応じるかどうかは企業が判断することだ」と話してい

[zyugem]

「労基署の調査に強制力はなく、応じるかどうかは企業が判断」そうなの？ まぁ調査に強制力がなくても法令に違反したら刑事罰ですからね

[ysync]

労基法違反は罰金でなく必ず懲役刑にしたらいいのに。金で済ましたらなくなるわけない。

[kjin]

労基法120条に拒んだりしたら罰金刑とあるけど、目付けられてしまうより罰金払った方がまし、て事なのかな“また、労基署の調査に強制力はなく、応じるかどうかは企業が判断することだ」と話しています。”

[nyankosenpai]

「労基署の調査に強制力はなく」労働基準法違反には罰則があるが？

[katamachi]

函館バスが、一部の乗務員らと労使協定を結ばずに時間外労働や休日出勤をさせ、組合側が改善を要求しても受け入れず。労働基準法違反の疑いで告発する方針。組合分裂、労組役員解雇、相次ぐ減便、労使関係ドロ沼か…