～ドイツ企業で働くことの魅力は労働環境にある～ ドイツが誇る大企業シーメンスで働く宮崎 浩輔氏（Siemens社） | サムライバックパッカー・世界一周をした若き起業家のメモ

サムライレポート ～ドイツ企業で働くことの魅力は労働環境にある～ ドイツが誇る大企業シーメンスで働く宮崎 浩輔氏（Siemens社） 2012/02/02 （※写真はドイツ、パッサウの街並み） ドイツという国、 非常に聞き慣れた国のひとつですし、日本とも色々とゆかりもある国です。 ドイツ人の性格は生真面目なところや、職人気質なところが日本人と近い部分があると言われており、 日本人とも気が合うと言われることが多い、そんな国ドイツ。 日本の大震災被災後に、 何処の国よりも早く、原子力発電からの脱却を誓った国でもあります。 ドイツとオーストリアの国境付近の街パッサウにて、 ドイツが世界に誇る大企業シーメンスで働く日本人の方がいらっしゃるということで訪問して参りました！ それではドイツのシーメンスにて現地採用で働く宮崎さんをご紹介します。 自己紹介と、これまでの歩みについて教えてください。 宮崎浩

[quatroshe]

“年間30日の有給を取りたい時に取れて、夕方五時には帰る生活” “残業した分は他の日に早く帰ってもかまいませんし、病欠の場合は有給を使わなくても休むことができます” ＝ 独日の経営者の能力の差

[Sion96]

いいなー

[mizoguche]

効率よく仕事したいです。

[kiyo_hiko]

日本は縦割りが強すぎてこれが不合理を産みまくってる感じ。ドイツから学ぼう、といってもエラい人々には多分届かないんだろうな　権力構造を維持したいだろうし

[zonzon6]

労働仕事

[hirominakagawa2]

～ドイツ企業で働くことの魅力は労働環境にある～ ドイツが誇る大企業シーメンスで働く宮崎 浩輔氏（Siemens社）

[mashori]

”休暇をとり、残業もしていないのに業績が悪いわけではないということは、 仕事の効率という点で学べることがある”ここすげー重要だよな

[myopomme]

幸せの形、キャリアパスに多様性があるような気がします。日本はジェネラリズムを求めすぎなのでしょうか？

[kaionji]

どいついいな